Коллективный договор — локальный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается между...
Коллективный договор — локальный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается между работодателем и работниками в лице их представителей ( ст.40 ТК РФ).
Интересы работников могут представлять первичные профсоюзные организации, а если их нет - избранный представитель или представительный орган.(31 ТК РФ).
В соответствии со ст. 32 ТК РФ работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.
Ст. 52 ТК РФ закреплено право работников непосредственно или через представительные органы участвовать в управлении организацией.
Ст. 53 ТК РФ определяет основные формы участия работников в управлении организацией, в том числе:
- учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных трудовым Кодексом;
- проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
- получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
- обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
- обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации;
- участие в разработке и принятии коллективных договоров;
- иные формы, определенные Трудовым Кодексом.
Отсутствие на предприятии утвержденных в установленном порядке перечисленных локальных нормативных актов контролирующими органами рассматривается как нарушение обязательных требований законодательных актов, содержащих нормы трудового права.
10 декабря 2026 года на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений муниципального образования Лабинский муниципальный район (протокол №4) утверждено Лабинское районное трехстороннее Соглашение между координационным Советом организаций профсоюзов муниципального образования Лабинский муниципальный район, территориальным объединением работодателей «Союз работодателей муниципального образования Лабинский муниципальный район» и администрацией муниципального образования Лабинский муниципальный район на 2026-2028 годы, в котором работодатели приняли на себя обязательство принять меры по обеспечению своевременной и надлежащей разработке и заключению коллективных договоров. (Текст соглашения опубликован на официальном сайте администрации МО Лабинский муниципальный район).
Коллективный договор способствует созданию здорового, сплоченного коллектива, способного выполнить все поставленные перед ним задачи и в конечном итоге получать прибыль.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: