Меры поддержки для работодателей

Меры поддержки для работодателей

Работодатели имеют возможность получить от государства частичную компенсацию затрат на зарплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан, в соответствии с приказом СФР № 2714 от 29 декабря 2024 года.

К отдельным категориям относятся:

ветераны боевых действий, участвовавшие в СВО;
члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО или боевых действий;
лица, признанные инвалидами;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
лица, освобождённые из мест лишения свободы и ищущие работу в течение года после освобождения;
одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.

Работодатели (организации) должны соблюсти ряд требований:

не получать другие бюджетные средства на трудоустройство этих категорий граждан по региональным или муниципальным программам;
на дату подачи заявления не находиться в процессе реорганизации (кроме присоединения), ликвидации, банкротства или приостановления деятельности;
не иметь задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам (свыше 10 тыс. рублей);
не иметь задолженности по заработной плате;
заключить трудовой договор на неопределённый срок и на условиях полного рабочего дня;
выплачивать зарплату не ниже 1,5.

Размер выплаты на одного работника считается так: МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды и на районный коэффициент. Выплаты производятся по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев после трудоустройства гражданина. Для большинства категорий — 3 МРОТ, а для работодателей, трудоустроивших инвалида, — 6 МРОТ.

#цзнлабинскогорайона #мерыподдержки