С 7 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА СТАРТОВАЛ КОНКУРС

С 7 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА СТАРТОВАЛ КОНКУРС
«ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ ПОДГОТОВКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ НА ЮГЕ РОССИИ»

Конкурс проводится под эгидой Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Южного федерального округа и при поддержке ключевых федеральных и региональных институтов развития.

Приём заявок на Конкурс проводится с 7 сентября 2026 года. Проект, объединяющий бизнес, образование, профсоюзы и органы власти восьми регионов ЮФО, в новом сезоне трансформируется в полноценный акселератор кадровых решений.

В 2026 году архитектура Конкурса обновлена по результатам масштабного социологического исследования, охватившего 1 469 организаций Юга России, и с учётом предложений членов Оргкомитета. Наряду с 14 конкурсными номинациями запускаются два принципиально новых инструмента:

- «Образовательный трек» — система методической поддержки участников: бесплатные вебинары, кейс-воркшопы, консультации ведущих экспертов по трудовому законодательству, взаимодействию бизнеса и образования, современным HR-подходам.
- «Биржа партнёрства» — коммуникационная площадка, напрямую соединяющая образовательные организации, предприятия реального сектора, профсоюзы, органы власти и региональные центры компетенций. Это готовый инструмент для организации стажировок, подбора молодых специалистов, трансфера HR-практик и снижения кадрового дефицита в регионах ЮФО.

Дополнительно в программу включён интерактивный постконкурсный обмен: очные стажировки на площадках победителей, онлайн-разборы кейсов, формирование закрытого сообщества практиков.

Заявки принимаются по четырём тематическим блокам:
Профориентация, образование и инклюзивные практики - от работы с молодёжью и абитуриентами до трудоустройства лиц с ОВЗ и граждан предпенсионного возраста.

Управление и развитие персонала - HR-брендинг, кадровый резерв, наставничество, непрерывное образование, upskilling и reskilling, мотивация.

Отраслевые и инновационные решения - подготовка инженерных и рабочих кадров, привлечение ИТ-специалистов, цифровая трансформация HR-процессов, ESG-развитие кадров, применение профстандартов и НОК.

Партнёрство и специальные номинации - лучшие практики взаимодействия бизнеса и образования, а также отдельная номинация для новых территорий России.

Что получает участник:
• доступ к межрегиональной базе методических материалов и лучших практик;
• методическую поддержку в оформлении заявок и упаковке внутренних наработок;
• возможность повышения квалификации в рамках «Образовательного трека»;
• прямой выход на партнёров через «Биржу партнёрства»;
• усиление HR-бренда и конкурентоспособности на рынке труда Юга России;
• интеграцию в профессиональное сообщество практиков ЮФО.
Открыт приём заявок на партнёрство
Организаторы приглашают к сотрудничеству компании, образовательные организации, отраслевые объединения и институты развития.
Предусмотрены шесть форматов партнёрства: экспертный, информационный, инфраструктурный, партнёр-наставник, организационный, а также стратегическое партнёрство с финансовой и ресурсной поддержкой проекта, открывающее расширенный пакет репутационных и деловых возможностей.
ПОДРОБНОСТИ И РЕГИСТРАЦИЯ:
Официальный сайт: https://konkurs-kadry-yug.tilda.ws
Оперативный канал в МАХ: https://max.ru/channel_kadry_yuga
Анкета для «Образовательного трека» и «Биржи партнёрства»: https://forms.yandex.ru/u/6a96cdf1068ff0268abf0df5
Контакты Координатора (АНО «РАРК»):
8 (928) 197-98-29 | info@rark-yug.ru
АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» (АНО «РАРК») 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Седова, 6/3

#цзнлабинскогорайона #лучшиепрактики