Борьба с нелегальной занятостью

Борьба с нелегальной занятостью

Государство ужесточило контроль за «серыми» зарплатами и попытками маскировать трудовые отношения договорами гражданско-правового характера.
Межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, созданные в соответствии со статьей 67 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" один из самых серьезных инструментов проверки. В них работают сразу несколько ведомств, поэтому данные о подозрительных выплатах быстро передаются всем заинтересованным контролирующим органам.
Например, если налоговая обнаружит признаки выплаты зарплат «в конверте» или подмены трудовых отношений ГПХ-договорами, информация сразу поступит на комиссию.
Сами комиссии штрафовать не могут, но могут инициировать проверки - в том числе со стороны государственной инспекции труда, налоговой, Социального фонда.
После комиссии компания станет более «заметной» для контролирующих органов. Выше риск, что к ней будут проявлять повышенное внимание разные ведомства.

С 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр недобросовестных работодателей, которые были уличены в том, что они нарушают трудовые права граждан.
Попадание в него компрометирует работодателя перед клиентами, партнерами, а еще - перед СМИ, интернет-пользователями. Присутствие в реестре - доказательство недобросовестности работодателя как контрагента. Из-за этого могут возникнуть сложности с получением государственных контрактов, льгот для бизнеса.

В ч. 4 ст. 5.27 КоАП содержится норма об административной ответственности за уклонение от оформления трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Недобросовестного работодателя включат в реестр не позднее трех рабочих дней с того момента, как нарушение обнаружат.
Нарушитель будет пребывать в реестре год, если только не получится в судебном порядке отменить постановление.

С весны 2025 года многие владельцы пунктов выдачи заказов (ПВЗ) маркетплейсов начали получать вызовы в налоговую и требования представить документы. Причина - подозрение в выплате зарплат «в конверте» и неоформленных сотрудниках.
Налоговая обращала особое внимание на тех предпринимателей, у кого несколько ПВЗ с длинным рабочим днем, но официально работников нет или их мало. Инспекторы сверяли режим работы точек с количеством сотрудников, анализировали движение денег по счетам и даже приходили в составе комиссии в эти пункты.

Правительство РФ утвердило План мероприятий противодействия нелегальной занятости в России в 2025–2027 годы, на основании распоряжения от 08.05.2025 № 1166-р.
Достаточно ознакомиться с перечнем мероприятий лишь до конца текущего года, чтобы понять: борьба с нелегальной занятостью - надолго и всерьез. Вот несколько позиций в плане:
- разработка (актуализация) региональных планов по противодействию нелегальной занятости;
- наделение межведомственных комиссий полномочиями составлять протоколы об административном правонарушении за неявку работодателей;
- оценка и повышение эффективности деятельности межведомственных комиссий;
- анализ численности неработающих граждан трудоспособного возраста.

Контроль за неофициальной занятостью затронет не только работодателей, но и самих работников. Судя по положениям официального Плана мероприятий, государство собирается задавать вопросы и гражданам.
Например, планируется проверять, по каким причинам человек официально нигде не работает, хотя является трудоспособным. Претензии могут возникнуть и к тем, кто согласился на неофициальную работу. Формально работник, который добровольно соглашается на серую зарплату или трудоустройство без договора, тоже участвует в нарушениях.
Хотя до сих пор отвечать за это должен был только работодатель или заказчик, государство начинает уделять больше внимания и самим сотрудникам, чтобы предотвращать подобные схемы.

Государство всерьез ужесточает контроль в сфере труда. То, что раньше сходило с рук (небрежное оформление договоров, фиктивные самозанятые и формальное соблюдение бумажных требований) теперь будет грозить крупными штрафами, потерей деловой репутации и риском для самого бизнеса.
Единственный способ избежать проблем - это прозрачность, легальная работа и идеальный документооборот.

#цзнлабинскогорайона #нелегальнаязанятость